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Bienvenidos.

Mi interés en la Actitud laboral es producto de experiencias, entrevistas, intercambio de opiniones y capacitaciones constantes; y de creer que toda persona puede desarrollarse infinitamente.

Que le sea de utilidad esta aportación.

José Alejandro Rojo Hernández


Punto de vista
 
Hablando de preparación, no es precisamente un curso que se tenga que seguir iniciando en un tema, ò en un capitulo, o que se entienda como una regla que inicia para continuar con la siguiente. No, no se trata de seguir pasos, pergaminos, horóscopos, intuiciones, corazonadas, etc.

Se trata de iniciar consigo mismo, como persona comùn y corriente, como se dice popularmente hablando, partiendo del propio ser, de la persona en lo individual.

No se trata de una preparación para personas especìficas o para profesionistas especìficos, ni para los mas talentosos, los super “egodesarrollados”, los “agresivos empresariales”, los ejecutivos de cuenta, las ejecutivas de cuenta.

Nuevamente se trata de la persona en si, cualquier persona, hombre o mujer por establecer un gènero; Ahora sì, dicho de este modo, ahora si se trata de la persona que es ama de casa, que es estudiante, que es padre de familia, que es de cualquier profesiòn que este realizando, cualquier funcionario, artista etc; se trata de la persona que se ha detenido un poco a meditar como desarrollar su potencial, como sacarle jugo a su profesion, como ir màs ràpido, como ganar màs( dinero, éxito, placer, amigos, etc).

Mucho he escuchado, del gran e intenso interès en destacar en lo que estoy haciendo, en “no se como hacerlo mejor”, “no me han capacitado para eso. . .”, “mi jefe no me ha dicho”, “mi Papà me dijo de otro modo”, etc.

He leido libros de superacion personal, como liberarse de las preocupaciones y ser feliz para siempre, el caballero de la armadura oxidada, contraveneno, sangre de campeon, John F. Kennedy, Gandi, La iliada, El Alqumista, etc. asistido a conferencias de gente exitosa o motivadores profesionales, tal es el caso de Miguel Angel Cornejo, Carlos Carsolio, Karla Wilow, Ricardo “el finito Lòpez”, Guillermo Cantù; asi como de Directores de empresas lìderes en productos, marcas y/o servicios. Igual forma he participado en cursos de “VALORES”, Diplomados en factor humano, seminarios, etc.

Pero lo màs importante, he platicado con Gente como tu y como yo, gente que vive la vida al dia, a diario, tiene un trabajo pero tiene un jefe, o realiza una funciòn que tal vez no le gusta mucho, pero tiene que trabajar, hombres y mujeres que han compartido sus experiencias, sus anhelos, sus miedos, sus tristezas, sus triunfos, sus objetivos. Gente que sueña con un día, tener un mejor puesto, gente a su cargo y mando, mejores y mayores responsabilidades, ser mejor pagado, ser ascendido de puesto, ¡SER RECONOCIDO¡

Con la experiencia que personas como tu me han enseñado, intento integrar una forma útil, sencilla y practica, para ti de tomar los retos, de ser y de vivir, con claro respeto a tus propias creencias, a tus propios ideales tal y como en mis charlas sostenidas con amigos y amigas y demás gente lo he venido haciendo, y el resultado es simplemente bueno y muy útil, porque no se trata de obligarte a seguir algún régimen, o repetir acciones, aprender de memoria conceptos, etc.

He visto en todos lados, en la propia vida, en la familia, con los amigos, en la radio he escuchado, en la televisión he visto capsulas, que buscan generar un estado de paz y tranquilidad a la persona, que buscan hacer un alto en la vida cotidiana, en meditar un poco con frases históricas muy buenas y con gran profundidad filosófica y sentido.
Yo no voy a calificar toda esa información que nos llega a través de los medios de comunicación como distractores, porque en muchas de la veces hacen efecto en distraer positivamente a la persona que puede estar atravesando una situación de tristeza, duelo, rotura, desempleada, etc.

El Yoga, enseña al conocimiento de la conciencia y a la búsqueda del ser supremo desde el interior, haciéndonos renunciar a cosas habituales; es decir, para que podamos entender y practicar Yoga, debo enseñarme a respirar, a conocer mi cuerpo, a ejercitarlo para lograr flexibilidad, y posturas que me ayuden a canalizar la energía y a tonificar mi cuerpo en todos y cada uno de los músculos, y así decirle a mi mente que si puedo hacer las cosas, que sí respiro correctamente me siento bien, fluido, ligero, abierto, etc.

Menciono el Yoga porque la gente lo pone de moda, las escuelas cobran los cursos o las sesiones. Pero no genera LA ACTITUD, deseada, es bueno y es momentáneo, porque al contraer nuevas problemáticas o enfrentar nuevas situaciones, nos desviamos y perdemos lo aprendido o lo que es peor, lo olvidamos o lo dejamos, porque no lo asumimos como una actitud de vida.

Por otro lado, existen empresa que imparten y otras que contratan cursos de valores para su personal, buscando preparar y dotar a su gente de mejores herramientas, habilidades y ACTITUD, que les asegure una plantilla de personal cada vez mas consciente del objetivo de la empresa, del objetivo de su función, de su puesto; un curso de valores que venga a disipar confusiones de habilidades, relaciones interpersonales con subordinados y con superiores. Entonces estamos hablando de una enorme necesidad de encausar los hábitos de la gente, de buscar desarrollar las habilidades, de enseñar a neutralizar las debilidades, (No es un tema para desarrollar en específico en este tratado, pero con oportunidad es conveniente abordar el tema por separado para complementar que es lo que debe hacer la persona en sí, para auto-capacitarse).

Y cuando no se trata de una empresa que este interesada en capacitar a su personal? Que pasa cuando, no hay los recursos para contratar un método que ayude a los fines de la empresa desde el punto de vista de la mejora del personal contratado? Como medir entonces que capacidad desarrollada ha logrado el individuo? Si está en el camino adecuado, o si esta conforme con su propio desarrollo?; o lo que puede retardar aun más el aclarar la confusión de objetivos de la persona, es que ni siquiera ha pasado por su mente que esta en él como individuo, el proporcionarse todas las herramientas, todas las habilidades y todo el conocimiento, para entender y lograr mejor cada vez, sus propios retos, que mas adelante iré enumerando o buscaré abordarlos desde una forma sencilla y básica que sea suficiente para abrir el entendimiento a la responsabilidad diaria de ser mejor y de prepararse.
Que es Actitud laboral?
 
La actitud laboral es la disposición a aprender el manejo de su competencia o de su puesto, mediante la capacitación constante, el feedback, coaching, colaborar con su equipo de trabajo con iniciativa, planeación y visión de sus objetivos.

De esta manera, se presenta el primer reto, el aprendizaje, el manejo de objeciones, el desarrollo de la habilidad personal para entender el entorno laboral dentro de su capacidad.

Viene despues la adquisición del conocimiento y de acuerdo a la actitud, el conocimiento aplicado y reflejado en resultados, se convierte en reconocimiento, se transforma en oportunidades futuras por el desempeño.

Toda persona busca laborar en un entorno que de seguridad y facilite el desarrollo de la persona, no sólo es por la compensación o el salario,sino que la persona entiende como desarrollo un entorno que le permita expresar y aprender constantemente, buscando ser reconocido y en su caso promovido; llenado así un gran espacio de superación personal: SATISFACIÓN POR EL LOGRO ALCANZADO, CON SUS PROPIOS MEDIOS.
Y hablando de valores. . . .
 
Los valores estan muy estrechamente ligados a la formación de cada empresa; ya que esta nace con un objetivo o una misión, y para llevarla a cabo se enfoca en una visión; es aquí donde requiere que sus colaboradores laboren ejerciendo o viviendo los valores naturales que adquirieron y los sumen a los valores que conforman a la empresa.

Es necesario identificar cada valor personal con cada valor de empresa, no todo es honestidad y responsabilidad; sino que laboralmente hay que ir mas allá: Innovación, Respeto, Reconocimiento, Trabajo en equipo.

Los valores son eso precisamente, valor a nuestra actitud emocional, laboral y personal, ellos nos proyectan a cada momento en cada relación y en cada objetivo; y nos conducen a la meta deseada, tanto para la empresa y su entorno como en lo personal.

Entonces hablamos de un individuo objetivo y proactivo, que entiende y conoCe sus valores y los fortalece y empata con los valores de su empresa.

Y se vuelve autosuficiente mediante su iniciativa en preservar esos valores que le van dando identidad en su entorno laboral y de ahi en su entorno familiar y social.

 
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